La prima esperienza italiana di posto di lavoro senza orari fissi arriva dalla Zf Marine, azienda metalmeccanica di Caselle di Selvazzano, Padova.
Qui i 360 dipendenti possono quagliare le necessita' di famiglia con gli orari di lavoro, grazie a uno speciale software informatico che incrocia ed elabora i dati.
Ogni due mesi i dipendenti comunicano le loro esigenze e il programma prepara i nuovi orari e turni. Il lavoratore puo' scegliere, a seconda del periodo dell'anno, un orario a carico, durante il quale da' maggiore disponibilita' verso l'azienda, o un orario a scarico, durante il quale riduce le ore di lavoro.
A fine anno devono comunque risultare 40 ore di lavoro alla settimana.
Finora i risultati sono ottimi, tanto che il sistema e' oggetto di studio da parte di un istituto di ricerca europeo: l'assenteismo e' crollato, e sono aumentati la puntualita' di consegna degli ordini e i margini di redditivita'.
(Fonte: Repubblica)
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anni 80'
Negli anni 80' molte ditte software fecero questi programmi-cartellino per "orario dinamico" su richiesta delle stessi clienti, specie in Lombardia.
L'opzione è ora disponibile per quasi tutti i programmi-cartellino!
Sapere è potere!