Dan Price, amministratore delegato di "Gravity Payments", azienda leader nello Stato di Washington per servizi legati ai pagamenti con carte di credito e trasferimento di denaro, dal 2018 riceverà lo stesso stipendio di centralinisti, nuovi assunti o impiegati semplici, riducendo così il suo compenso del 93%. I salari dei suoi dipendenti sotto i 50mila dollari cresceranno invece di 5mila dollari l'anno, fino a raggiungere la nuova soglia minima di 70mila dollari entro il 2018. Price ha dichiarato: "Vivo con molto meno di un milione di dollari".
Pure noi, Dan, pure noi.