Bandita dalle aziende la discriminazione genetica
Inviato da Cacao Quotidiano il Gio, 11/26/2009 - 17:29Il 21 novembre 2009 negli Usa e' entrato in vigore GINA, Genetic Information Nondiscrimination Act.
Si tratta di una legge, discussa da 13 anni, che abolisce la possibilita' da parte delle aziende di richiedere test del sangue o del Dna ai nuovi assunti. Questi profili venivano utilizzati, oltre che per decidere assunzioni e promozioni, anche e soprattutto per valutare le coperture sanitarie.
Il New York Times considera GINA come “la legge antidiscriminazione piu' importante degli ultimi vent'anni”.
Secondo Louise Slaughter, rappresentante democratica di New York, si tratta di “un'immensa vittoria per tutti gli americani che non sono nati con i geni perfetti, vale a dire per tutti noi”.
(Fonte: Notiziario Aduc)